О компании
Алмис является одним из крупнейших предприятий лесопромышленного комплекса Кировской области, осуществляющее полный технологический цикл обработки леса и поставки продукции на российский и международный рынки. Основная производственная площадка представляет собой уникальный лесоперерабатывающий комплекс по распиловке круглого леса и производству пиломатериалов и пеллет. С учетом современных тенденций предприятие перешло на практически безотходное производство. Применяется практика хранения древесного сырья с использованием снегования и заморозки.
Благодаря полному комплексу услуг и возможности выполнения персональных заказов, ООО «Алмис» прочно удерживает свои позиции на лесном рынке. Для деревообработки используются самые современные технологии распиловки, деревообработки и сушки.
Компания предлагает своим клиентам широкий ассортимент пиломатериалов различных сечений, в т.ч. строганый погонаж (блок-хаус, имитация бруса, доска пола, евро-вагонка), погонажный пиломатериал по профилю заказчика, а также пеллеты.
В настоящее время «Алмис» завершает реализацию приоритетного инвестиционного проекта «Модернизация лесоперерабатывающего завода ООО ПКП «Алмис», в результате которого создано современное производство по деревообработке. В 2021 году был осуществлен основной этап инвестпроекта, в ходе которого была сформирована инфраструктура: построены производственные корпуса, складские помещения и открытые площадки хранения готовой продукции, строительство дороги между производственными и складскими помещениями, позволяющие обеспечить приемку, складирование и оптимальное движение пиломатериалов в рамках производственных процессов. В результате достигнуто высокое качество продукции, низкая себестоимость и, соответственно, более конкурентная цена на рынке. Успех инвестиционного проекта позитивно сказывается и на промышленном потенциале Кировской области.
На сегодняшний день пиломатериалы, в том числе строганые, и пеллеты поставляются как на внутренний рынок России, так и за рубеж.
В январе 2022 года ООО ПКП «Алмис» исполнилось 30 лет. Для лесного дела это срок серьёзный, заставляющий задуматься о достигнутом. А достигнуто немало: 30 лет успешной работы на лесном рынке, нам доверяют партнёры в России, ближнем и дальнем зарубежье, завоёваны многие престижные награды.
За время существования ООО ПКП «Алмис» немало руководящих работников предприятия, включая генерального директора, прошли и проходят обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров. Этот богатый управленческий опыт позволяет оперативно реагировать на проблемы, находить компромиссы в решении сложных вопросов, реально оценивать экономическую деятельность предприятия, внедрять новые прогрессивные методы управления.
Предприятие постоянно работает над повышением культуры производства, условий труда. В связи с этим, повышается степень механизации и автоматизации процессов, улучшаются бытовые условия, применяются дополнительные компенсации и гарантии работникам. В сентябре 2021 года открылась столовая, где работники получают бесплатное горячее питание. Для работников и их детей Алмис регулярно проводит мероприятия, приуроченные к празднованию Нового года, Дню работников лесной промышленности, Дню защиты детей, Дню знаний и тд. К таким мероприятиям можно отнести: творческие конкурсы, поздравления и награждения. Для повышения уровня безопасности на производстве регулярно проводится специальная оценка рабочих мест, профессиональных рисков, работа по выявлению вредных производственных факторов и их устранению.
Каждый работник имеет возможность развивать свои способности, осваивать новое для него оборудование, добиваться результатов и это развитие положительно сказывается на уровне его заработной платы. Для соискателей без опыта работы разработана специальная программа обучения и наставничества, чтобы кандидаты могли быстро и комфортно пройти адаптацию, понять особенности работы и приступить к выполнению обязанностей. Для работы на новых направлениях и новом оборудовании работники имеют возможность пройти переподготовку или повышение квалификации. Предприятием созданы реальные перспективы для карьерного и личностного роста персонала, грамотный подход к разработке мотивации, включая не только материальное стимулирование, но и нематериальные факторы.
Ежегодно компания занимается благотворительностью и участвует в социальных программах, в т.ч. и в софинансировании проектов по поддержке местных инициатив, помогает ветеранским организациям.